市編辦主任雷亞波，在市委辦公廳已枯等了近一個鐘頭，張志霖的人影始終沒出現(xiàn)。他坐立難安，索性揣著公文包，轉身往副秘書長張永軍的辦公室走去。

他臉上堆著懇切的笑意，一進門就拱手說道：“永軍老弟，老哥今天是專程來給你賠不是的！前幾天是我豬油蒙了心，掂不清輕重，你大人有大量，千萬別往心里去。”

說著，他從公文包里掏出一份文件遞過去，“你看，這是空編證明，市委用人，我哪敢出幺蛾子??！”

張永軍陪著笑臉，卻沒接那份文件，語氣委婉：“雷主任，你這不是為難我嗎？秘書長親自跟你對接，我一個副職，豈敢越權自作主張？你們領導之間好說話，還是當面溝通吧！”

他心里暗自腹誹，這人吶，真是不撞南墻不回頭，不見棺材不落淚。早知今日，何必當初？三十歲的市委秘書長，你真當他是善茬？認慫就沒事了？鬧著玩呢！

待到十一點多，還不見張志霖的蹤影，雷亞波只能回單位，下午再來守著。他已經(jīng)意識到問題的嚴重性，感覺自已要成為那只雞，被人用來儆猴！

……

十二點多，張志霖結束了上午的調研，一行人前往飯店用餐。

剛推開包間的門，便見北城區(qū)委書記張衛(wèi)華早已等侯在此。對方立刻起身相迎，臉上漾著熱情的笑意，朗聲說道：“上午陪省廳的領導調研，剛脫開身，秘書長，怠慢了！”

張志霖連忙擺手，語氣謙和又不失分寸：“陪上級領導要緊，咱們是自已人，無需客氣。我這次來，主要是為龍?zhí)镀瑓^(qū)的拆遷，耿書記親自下了死命令，六月底前必須啃下這塊硬骨頭。接下來這半年，我估計得在北城區(qū)安營扎寨，少不了叨擾你和勤光區(qū)長。”

聽到這話，張衛(wèi)華心里一振，但面上卻依舊掛著笑容，只是暗自警醒，這個小年輕果然來者不善，絕非善茬。

落座后，菜陸續(xù)上桌，張衛(wèi)華笑著恭維道：“秘書長在永安的一系列舉措，令人嘆為觀止！尤其是集中爆破拆遷和兩個新城建設，已成為全省乃至全國的標桿工程。有秘書長的指導，我區(qū)的拆遷安置工作一定能有突破性的進展！”

張志霖聞擺了擺手，語氣誠懇而謙遜：“張書記過獎了，愧不敢當！永安畢竟是個小縣城，歷史遺留問題相對較少，推進工作時少了很多掣肘，才能大刀闊斧地開展，加上當?shù)厝罕娨彩峙浜?，各項工作才得以順利推進?！?

接著，他話鋒一轉，目光掃過在座眾人，語氣愈發(fā)堅定：“北城區(qū)的情況要復雜得多，歷史遺留問題多、涉及利益群l廣，難度可想而知。要啃下龍?zhí)镀瑓^(qū)這根硬骨頭，必須拿出超常規(guī)的力度、采取超常規(guī)的舉措，精準把脈、對癥下藥，分類施策、攻堅克難，才能圓記完成耿書記交辦的任務，不拖全市的后腿。”

三兩語間，張志霖便定下了調子，展現(xiàn)出市委領導的強勢。沒進常委的秘書長，也不是縣區(qū)領導能小覷的，他們必須放低姿態(tài)，表面也得聽計從。

一頓飯的功夫，北城區(qū)的幾位領導算是當面領教了張志霖的水平，心里有了掂量

——

盛名之下無虛士，不愧是全國優(yōu)秀縣委書記，后面的工作怕是難纏了！

兩點左右，張志霖繼續(xù)前往龍?zhí)镀瑓^(qū)調研。張衛(wèi)華代替區(qū)長親自陪通，他想近距離揣摩張志霖此行的深意，并試圖與之交好。

整整一個下午，一行人走家串戶，接連走訪了十余戶拆遷安置家庭。每到一處，張志霖都放下身段，與居民們促膝長談，將他們的訴求仔細記錄下來。

沒有官話套話，僅憑這份接地氣的親和力，以及認真、細致、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，張志霖便贏得了拆遷戶們的認可。大家紛紛敞開心扉，反映了不少實質性的問題。

傍晚六點，一行人返回區(qū)委，隨即召開座談會。區(qū)委書記張衛(wèi)華、區(qū)長姜勤光、分管城建的副區(qū)長劉亞光，以及城建局、財政局、拆遷辦等相關職能部門負責人悉數(shù)到場，氣氛嚴肅而凝重。

會上，副區(qū)長劉亞光匯報了龍?zhí)镀瑓^(qū)拆遷工作進度，及當前存在的問題。

張志霖端坐一旁，指尖輕叩桌面，耐著性子聽完了整場匯報。

未等劉亞光落座，他便開門見山，毫不留情道：“亞光通志的匯報，我聽下來有幾個明確的感受，說得直接些，可能不太中聽——第一，問題找得不準、不全！匯報材料里說龍?zhí)镀瑓^(qū)拆遷存在

114

個問題，但我今天走訪拆遷戶，隨手就記下了十幾個問題，個個都不在你們的清單里。更關鍵的是，清單上已有的問題，要么表述含糊其辭，要么關鍵信息缺失，這樣的清單能指導工作嗎？通志們，工作的前提是正視問題，連問題都摸不清、搞不透，談何針對性解決？這樣的工作態(tài)度，絕對要不得！”

話音剛落，會議室里已有不少人悄悄低下頭。張志霖沒有停歇，繼續(xù)說道：“第二，只擺問題、喊困難，卻不見主動破解的思路和辦法！你們把發(fā)現(xiàn)問題和解決問題割裂開，畏難情緒掛在嘴上、藏在心里，拿出的措施要么浮于表面，要么乏力無效，缺乏主動擔當?shù)囊庾R和攻堅克難的魄力。”