沒有招募權(quán)就不能自行擴(kuò)軍，自然也就無法做大，參考一個不太恰當(dāng)?shù)谋扔鳎瑬|漢末年局勢徹底糜爛的原因，就是因為給了地方自主募兵權(quán)。

未來全軍各單位的兵力補(bǔ)充，都會由動員部統(tǒng)一招募訓(xùn)練，而后進(jìn)行分配輸送！

顧承淵則將以動員部為抓手，以系統(tǒng)戰(zhàn)士配幸存者新兵的方式，向各個幸存者部隊輸送“特制”兵源，悄無聲息的對各個幸存者部隊進(jìn)行控制！

比如這次即將招募的5000新兵，顧承淵將會為此成立一個五百人左右、全部由系統(tǒng)戰(zhàn)士組成的教導(dǎo)營，掛靠在動員部下。

在5000新兵為期一個月的訓(xùn)練當(dāng)中，這些系統(tǒng)戰(zhàn)士將會擔(dān)任各個新兵班的班長，與新兵同吃同住培養(yǎng)感情的同時，進(jìn)行軍事訓(xùn)練和思想教育工作！

在新訓(xùn)結(jié)束之后，這些系統(tǒng)班長將會無縫成為該班級的戰(zhàn)斗班長，與新兵一同前往破虜兵團(tuán)和內(nèi)衛(wèi)部隊，絲滑的融入其中！

這就是技巧！

絕對比直接空降幾個系統(tǒng)戰(zhàn)士、干部到各個幸存者部隊的重要崗位要高明許多，不僅不惹人注意，更不會讓其心生抵觸。

以至于產(chǎn)生什么“首長不信任我”之類、不利于團(tuán)結(jié)的想法！

所以做一件事的方法很重要，結(jié)果相同，但效果卻是天壤之別...

而在新兵訓(xùn)練時間的安排上，雖然很急，但也不能太急，一個月已經(jīng)是底線，不能再短了！

因為這批新兵并不是用來填線的，而是在當(dāng)成真正的中流砥柱培養(yǎng)，所以專業(yè)化、系統(tǒng)性的訓(xùn)練顯得必不可少。

并且說是一個月訓(xùn)練期，但并不代表這5000新兵是完全的脫產(chǎn)訓(xùn)練！_c