沒有招募權(quán)就不能自行擴(kuò)軍,自然也就無法做大,參考一個不太恰當(dāng)?shù)谋扔鳎瑬|漢末年局勢徹底糜爛的原因,就是因為給了地方自主募兵權(quán)。
未來全軍各單位的兵力補(bǔ)充,都會由動員部統(tǒng)一招募訓(xùn)練,而后進(jìn)行分配輸送!
顧承淵則將以動員部為抓手,以系統(tǒng)戰(zhàn)士配幸存者新兵的方式,向各個幸存者部隊輸送“特制”兵源,悄無聲息的對各個幸存者部隊進(jìn)行控制!
比如這次即將招募的5000新兵,顧承淵將會為此成立一個五百人左右、全部由系統(tǒng)戰(zhàn)士組成的教導(dǎo)營,掛靠在動員部下。
在5000新兵為期一個月的訓(xùn)練當(dāng)中,這些系統(tǒng)戰(zhàn)士將會擔(dān)任各個新兵班的班長,與新兵同吃同住培養(yǎng)感情的同時,進(jìn)行軍事訓(xùn)練和思想教育工作!
在新訓(xùn)結(jié)束之后,這些系統(tǒng)班長將會無縫成為該班級的戰(zhàn)斗班長,與新兵一同前往破虜兵團(tuán)和內(nèi)衛(wèi)部隊,絲滑的融入其中!
這就是技巧!
絕對比直接空降幾個系統(tǒng)戰(zhàn)士、干部到各個幸存者部隊的重要崗位要高明許多,不僅不惹人注意,更不會讓其心生抵觸。
以至于產(chǎn)生什么“首長不信任我”之類、不利于團(tuán)結(jié)的想法!
所以做一件事的方法很重要,結(jié)果相同,但效果卻是天壤之別...
而在新兵訓(xùn)練時間的安排上,雖然很急,但也不能太急,一個月已經(jīng)是底線,不能再短了!
因為這批新兵并不是用來填線的,而是在當(dāng)成真正的中流砥柱培養(yǎng),所以專業(yè)化、系統(tǒng)性的訓(xùn)練顯得必不可少。
并且說是一個月訓(xùn)練期,但并不代表這5000新兵是完全的脫產(chǎn)訓(xùn)練!_c