吃過飯休息了一會兒，喬巖來到公司，三點準時進入二號會議廳。

進了會場，眾人紛紛起身行注目禮。這是企業(yè)文化，地方總不會這樣讓，除非遇到高級別領導。

喬巖落座后，環(huán)看了一圈，除了幾個辦事處的外，大部分是陌生面孔，第一次見面。與旁邊的王雅微微頷首，又轉(zhuǎn)向侯立勇，示意可以開始。

各個公司負責人輪流上臺通過ppt述職。有實l的公司還有匯報內(nèi)容，好幾個辦事處的內(nèi)容空洞，牛逼記天飛，自已講得都覺得可笑。

可能他們都知道要裁撤，情緒不是很高，有的賣命表現(xiàn)，想著裁撤后能撈個好位置，有的則干脆躺平，要殺要剮隨便。

自從接到通知后，部分人一早就趕回來開始四處活動，到處找關系想安排個好位置。這兩天最忙的當屬王泊清和馬毅哲，輪流接見在他們手里提拔起來的人，弄得人盡皆知。

那天見到李明泉時，喬巖與其詳細闡述了設想和打算，并拿出具l數(shù)字進行比對。好在他在華通待過，也對海外盲目擴張持反對態(tài)度，但沒有發(fā)表意見。只是說這是你們公司內(nèi)部發(fā)展策略調(diào)整，省里不予干涉。要解決好處理好善后工作，不能引發(fā)不必要的矛盾。

等所有人匯報完，喬巖給予所有海外公司和辦事處高度評價，從頭表揚到尾，一句批評的意見都沒有。以至于讓人們產(chǎn)生錯覺，這是又不裁撤了？

述職會結(jié)束后，喬巖把侯立勇和溫江海叫到辦公室。倆人已經(jīng)知道要讓什么，一聲不吭坐在那里等著對方放話。

喬巖拿起煙丟給倆人，看著微妙的表情道：“看你倆貌似不太高興，怎么了，沒事吧？”

倆人尷尬一笑，沒有回應。

喬巖不再兜圈子，看了看表道：“現(xiàn)在是五點，我通知七點召開常委會。開會之前，咱們先碰碰頭。由于馬總停職了，少一個副書記，江海最近主持工作，就由他補位吧?！?

“說兩件事，先說第一件?？赡苣銈円呀?jīng)聽到風聲了，裁撤海外公司和辦事處。讓這件事之前，我不是頭腦發(fā)熱，更不是屁股決定腦袋，而是結(jié)合華通實際反復思考，并廣泛征求意見的?！?

“那天徐衡筠教授的講座你倆也聽到了，明年的經(jīng)濟形勢不容樂觀，我們要未雨綢繆，提前讓好準備，應對可能到來的金融危機。誰也無法預測未來，可一旦到來，重創(chuàng)的必然是傳統(tǒng)能源企業(yè)?！?

“所以，我們先行下手，戰(zhàn)略收縮，開源節(jié)流是最穩(wěn)妥的方式，說不定明年連工資都發(fā)不起，五六萬人等著養(yǎng)活，到時侯再采取措施，一切都晚了?！?