“我知道了，那我去車間找蕭總吧。”
來(lái)到一車間門口，只見(jiàn)蕭憶昔站在車間中央，臉色不太好看，她身旁還站著幾名穿著工裝的工人，神情里帶著幾分局促和委屈。
“蕭總，這點(diǎn)小事怎么還驚動(dòng)你親自跑一趟？”一個(gè)挺著啤酒肚的中年男人，約莫三十多歲，正是被投訴的管理人員，他臉上帶著幾分不以為意的笑，語(yǔ)氣卻透著敷衍。
“小事？”蕭憶昔冷冷地瞥了他一眼，目光掃過(guò)旁邊幾位工人，聲音里帶著壓抑的怒火，說(shuō)道：“你這個(gè)組的工人全都在投訴你，你自已說(shuō)說(shuō)，為什么動(dòng)不動(dòng)就對(duì)他們惡語(yǔ)相向？”
“蕭總，這你就有所不知了?！惫芾矸堑珱](méi)覺(jué)得有錯(cuò)，反而理直氣壯地說(shuō)道：“這些工人就是欠罵、欠教訓(xùn)，只有打罵，才不會(huì)偷懶，才能讓出效率來(lái)?！?
一名年紀(jì)稍長(zhǎng)的女工紅著眼圈，壯著膽子小聲辯解道：“我們沒(méi)有偷懶，他動(dòng)不動(dòng)就指-->>著我們的鼻子罵蠢貨、廢物，有時(shí)侯急了還會(huì)罵臟話、甚至動(dòng)手推搡…”
“難道不是嗎？”沒(méi)等女工說(shuō)完，那管理人員就粗暴地打斷她，怒目圓睜地呵斥道：“我看你們讓事連狗都不如，還好意思跑來(lái)投訴我?！?
“你住口。”蕭憶昔的聲音陡然拔高，眼神銳利地盯著那名管理人員，說(shuō)道：“是誰(shuí)告訴你，效率是靠罵出來(lái)的？又是誰(shuí)給你的權(quán)利，在我的車間里對(duì)工人肆意辱罵？在我的公司，工人和管理層一律平等，沒(méi)有誰(shuí)比誰(shuí)高人一等。你現(xiàn)在就去財(cái)務(wù)室結(jié)算工資，我們公司不適合你。”
楊洛站在車間門口，將里面的爭(zhēng)執(zhí)聽(tīng)得一清二楚，眉頭漸漸蹙了起來(lái)。那個(gè)被訓(xùn)斥的管理人員，此刻依舊一副不服氣的樣子，下巴抬得老高，渾身透著一股令人反感的傲慢。
那名管理顯然沒(méi)把蕭憶昔的話當(dāng)回事，反而囂張的笑道：“蕭總，你剛來(lái)新州沒(méi)多久吧？在這地界上，還得看我們這些本地人的臉色。你要是敢把我開(kāi)了，往后你出了廠門口，保不齊就有橫禍找上你?！?
這話一出口，旁邊的工人都忍不住倒吸一口涼氣，紛紛交換著震驚的眼神，這管理竟然敢當(dāng)眾威脅老板。
有些了解內(nèi)情的工人心里清楚，這人是附近的本地人，仗著自已土生土長(zhǎng)的身份，平日里就常對(duì)廠里的外地工人呼來(lái)喝去，甚至?xí)r不時(shí)用語(yǔ)恐嚇，大家大多敢怒不敢。
蕭憶昔對(duì)這種拙劣的威脅根本沒(méi)放在心上，眉頭微蹙，正想拿出手機(jī)叫保安，楊洛已經(jīng)快步走了過(guò)去，看著那管理，戲謔地說(shuō)道：“哇，你好牛逼呀?！?
管理斜睨了楊洛一眼，不屑地說(shuō)道：“你誰(shuí)啊，這兒有你說(shuō)話的份嗎？”
“你管我是誰(shuí)，按公司規(guī)定，辱罵員工、侮辱人格，本就該直接開(kāi)除處理，沒(méi)什么好說(shuō)的?！?
“你算哪根蔥？”管理的火氣也上來(lái)了，沖著楊洛嚷嚷道：“這是我們公司內(nèi)部的事，輪得到你來(lái)指手畫(huà)腳?！?
“他說(shuō)的，也是我想說(shuō)的?！笔拺浳艚舆^(guò)話頭，目光冷冷地落在那名管理身上，厲色地說(shuō)道：“你現(xiàn)在就去人事部辦離職手續(xù)，工資一分不少你的，但這個(gè)崗位，你不配待。”
“你…”
楊洛眼神一稟，打斷管理的話，冷冷地說(shuō)道：“趕緊滾，是不是要我打報(bào)警電話，讓你嘗嘗威脅他人的后果?！?
“好，你們等著?！?
管理的臉漲成了豬肝色，憤怒地瞪了楊洛和蕭憶昔一眼，撂下一句便悻悻地轉(zhuǎn)身離開(kāi)了車間。
一場(chǎng)鬧劇總算落幕，蕭憶昔深吸一口氣，目光溫和地看向車間里的工人，歉意地說(shuō)道：“對(duì)不起，是公司管理不當(dāng)，讓你們受委屈了?！?
幾名工人沒(méi)想到蕭總會(huì)親自道歉，一時(shí)間都有些手足無(wú)措，其中一名工人訥訥地說(shuō)道：“蕭總，不怪您，是我們…我們之前一直敢怒不敢?！?
“現(xiàn)在不是舊社會(huì)，人人平等，不管是誰(shuí)，都沒(méi)有資格踐踏別人的尊嚴(yán)。你們放心，以后再有人敢這么對(duì)你們，不用怕，直接來(lái)找我，我給你們讓主。”蕭憶昔的聲音堅(jiān)定有力，頓了頓，又補(bǔ)充道：“是我沒(méi)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，是公司的疏忽。這個(gè)月，你們組每個(gè)人加發(fā)六百塊獎(jiǎng)金，算公司給你們賠個(gè)不是。好好干活，公司絕不會(huì)虧待任何一個(gè)認(rèn)真付出的人?！?
楊洛在一旁也點(diǎn)頭，附和道：“蕭總說(shuō)的對(duì)。你們才是一個(gè)企業(yè)的基石，沒(méi)有你們?cè)谝痪€踏實(shí)苦干，公司的老板和管理層，說(shuō)白了屁也不是?！?
楊洛一直覺(jué)得，一個(gè)公司的溫度，從來(lái)不是靠管理層的囂張和壓迫撐起來(lái)的，而是藏在對(duì)每個(gè)勞動(dòng)者的尊重里。就像這車間里的機(jī)器，只有每個(gè)零件都被善待，才能順暢運(yùn)轉(zhuǎn)，造出真正有價(jià)值的東西。
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