尤其是在他現(xiàn)在這種四面楚歌的境地。

“我這里有幾個人選，都是組織部考察過的，政治過硬，能力也不錯?！?

說話間，兩人已經(jīng)到了小會客室。

陳康年示意曲元明坐下。

自己則從文件柜里取出三份檔案。

“你先看看?！?

曲元明拿起第一份檔案。

姓名：方志遠。

年齡：32歲。

履歷：市委政研室副主任科員，名校博士，筆桿子極硬，給多位市領導寫過重要講話稿，多次獲得省市級嘉獎，為人穩(wěn)重，處事周全。

他放下第一份，拿起第二份。

姓名：錢浩。

年齡：44歲。

履歷：市政府辦公廳綜合四處處長，在辦公廳干了二十多年，老黃牛式的人物，熟悉各部門工作流程，協(xié)調(diào)能力強，任勞任怨，口碑很好。

照片上的錢浩，面相忠厚，頭發(fā)已經(jīng)有些花白。

這是一個安全”的選擇。

把他放在身邊，不會出亂子，但也別指望他能有什么驚艷表現(xiàn)。

用錢浩，等于向外界釋放一個信號。

他曲元明打算求穩(wěn)，先守住自己的一畝三分地。

但這顯然不是曲元明想要的。

他要的不是守，是攻！

他的目光，落在了最后一份檔案上。

姓名：孟凡。

年齡：28歲。

履歷：市信息中心數(shù)據(jù)科科員。

沒了。

履歷簡單得令人發(fā)指。

曲元明眉頭一挑，翻開了檔案的內(nèi)頁。

一年前，在全市智慧城市建設方案研討會上。

孟凡作為數(shù)據(jù)科的代表，當著所有專家和領導的面。

直市里花大價錢請來的咨詢公司拿出的方案是一堆華而不實的垃圾，并與主持會議的市領導發(fā)生激烈爭執(zhí)。

處理結果。

記過處分，公開檢討，并從核心的數(shù)據(jù)分析崗位調(diào)到了檔案管理的閑職。

曲元明笑了。

有點意思。

“陳部長，我想和他們分別聊聊，可以嗎？”

曲元明抬起頭。

“當然，這是你的權力?！?

陳康年點點頭。

“我讓他們過來?！?

第一個進來的是方志遠。

“曲市長好！陳部長好！”

“坐吧?！?

曲元明指了指對面的椅子。

“方志遠同志，你的材料我看了，很優(yōu)秀?！?

曲元明開門見山。

“都是組織培養(yǎng)，領導關懷?！狈街具h回答。

“我新分管的三項工作，城管、信訪、智慧城市，你怎么看？”

曲元明拋出問題。

方志遠顯然做足了功課。

“曲市長，我認為這三項工作雖然看似繁雜，但內(nèi)在邏輯是統(tǒng)一的。城管和信訪是城市治理的表和里，直接關系到群眾的獲得感和幸福感。而智慧城市，則是提升城市治理能力的根本手段。我們完全可以……”

他侃侃而談。

旁邊的陳康年聽得微微點頭。

但曲元明卻覺得有些乏味。

這些話，太正確了。_l