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百川小說網(wǎng) > 讓你當(dāng)獄長,沒讓你把神魔改造成卷王 > 第75章 企業(yè)文化和員工手冊

第75章 企業(yè)文化和員工手冊

當(dāng)他將這本新鮮出爐的“圣經(jīng)”傳送給陳善時,剛剛回到自己秘密據(jù)點(diǎn)的陳善,在接收到這股龐大信息流的瞬間,整個人都呆住了。

他“看”到了一篇篇閃耀著智慧光輝的文字,它們構(gòu)建起一個宏大而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)捏w系。這不再是簡單的“做好事”,而是一門如何“經(jīng)營天地”、“管理善惡”的無上大道!

每一個字,都仿佛在闡述著某種天道至理。

“讓天下沒有難行的善……”陳善喃喃自語,眼中爆發(fā)出前所未有的光芒。這句話,比任何神功妙法都更讓他心潮澎湃。

這本“準(zhǔn)則”,就是先生賜予他的,足以改變整個世界的無上法典!

他立刻將這本“法典”小心翼翼地謄抄下來,并召集了所有核心成員。當(dāng)他將這些準(zhǔn)則一條條念出來時,所有人都被震撼了。他們法、如此……充滿力量。

“善因”組織,在這一夜,完成了從“草臺班子”到“正規(guī)軍”的蛻變。他們有了自己的“綱領(lǐng)”,自己的“信仰”,自己的“方法論”。一股前所未有的凝聚力,在他們之間形成。

而始作俑者林越,正躺在陰影里,心滿意足地打了個哈欠。

“公司文化建設(shè)搞定了,接下來就是……中層干部的培養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力的提升了?!彼粗惿颇沁厷膺\(yùn)蒸蒸日上,已經(jīng)開始盤算著新的問題。

單靠一群有熱情但沒能力的“一線員工”,是打不贏硬仗的。萬一再遇到黑風(fēng)寨那種級別的對手,總不能次次都靠自己遠(yuǎn)程代打。

必須給他們“賦能”。

林越的目光,不由自主地飄向了那座關(guān)押著諸天神魔的監(jiān)獄。

是時候,讓這些大佬們,貢獻(xiàn)一點(diǎn)“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)”的課程了。

“善因互助會”的崛起,快得令人猝不及防。

在《核心行為準(zhǔn)則》這本“天書”的指引下,整個組織爆發(fā)出驚人的活力。他們不再是散兵游勇,而是一支目標(biāo)明確、紀(jì)律嚴(yán)明、方法論先進(jìn)的“行善大軍”。

他們用“功德量化”來評估每一次行動的價(jià)值,用“愿力導(dǎo)向”來設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo),用“問道于心”來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。一個個原本看似無解的社會毒瘤,在他們充滿“互聯(lián)網(wǎng)思維”的降維打擊下,被巧妙地化解。

城西的糧商囤積居奇?他們不去硬搶,而是通過“市場調(diào)研”,找到了另一條被忽略的運(yùn)糧古道,組織人手修復(fù),引入外地平價(jià)糧,直接擊穿了對方的“價(jià)格護(hù)城河”。糧商的米放到發(fā)霉,也無人問津,最終只能虧本清倉。

城南的惡霸收取保護(hù)費(fèi)?他們不去硬拼,而是成立了“共享安保隊(duì)”,以更低廉的“會員費(fèi)”,提供更優(yōu)質(zhì)的“安保服務(wù)”,惡霸的“業(yè)務(wù)”無人光顧,手下紛紛“跳槽”,最后成了個光桿司令,自己卷鋪蓋走人。

這些操作,精妙、高效,而且最關(guān)鍵的是,它們幾乎“不沾因果”。一切都在“規(guī)則”之內(nèi)進(jìn)行,充滿了“商業(yè)競爭”的智慧,而非暴力對抗的血腥。

天雍郡的風(fēng)氣,以肉眼可見的速度好轉(zhuǎn)。街上的乞丐少了,因?yàn)椤吧埔驎遍_設(shè)了“技能培訓(xùn)班”,教他們一技之長;孤苦的老人笑了,因?yàn)椤吧埔驎蓖瞥隽恕皶r間銀行”,年輕人可以用照顧老人的時間,為自己年邁的父母兌換同樣的照料。

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