但就像是韓書記剛才說的一樣，局長的位置不能一直空缺?！?

“今天必須要把人員確定下來?！?

“韓書記，如果有合適的人選，應該繼續(xù)推薦。”

韓國斌點了點頭，但卻深深看了蕭月君一眼。

怎么就感覺今天的蕭月君非常配合他的工作。

而且還是主動配合。

這不太對勁。

以前的蕭月君，不管討論什么事情，幾乎都不怎么發(fā)。

就算發(fā)，也是寥寥幾句。

她今天的話有些多呀。

而且是不是也太配合他了。

韓國斌覺得很不對勁，心中也對蕭月君有了戒備。

只不過，財政局的局長人選，今天還必須要確定下來。

韓國斌也再次看向了組織部王部長，問道：“組織部那邊還有沒有人推薦。”

韓國斌本來想要提醒王部長，讓他推薦個沒有問題的人上來。

只不過這話沒辦法說。

如果說出來了，是不是證明王部長沒推薦的那些人都有問題。

既然他們知道有問題，為什么還任由這些人在職位上開展工作。

而不是按照相關(guān)規(guī)定把他們處理掉。

如果是放在以前，韓國斌這樣說也不覺得有什么問題。

可是現(xiàn)在是楊同新在擔任市紀委書記。

在他面前說話，一定要小心謹慎。

不然真的被楊同新抓住把柄。

再被楊同新順著這條線查下去。

指不定會被他搞出什么事情來。

如今，壓力全給到了王部長身上。

尤其是現(xiàn)在所有人都看著他。

更讓他感到壓力巨大。

王部長皺眉沉思。

他本身就是負責組織工作。

韓國斌讓他推薦人選，這倒也沒什么問題。

他手里確實還有好幾個人。

只不過，他現(xiàn)在不太敢推薦。

他也不知道這幾個人，在不在楊同新第一批的摸排名單里。

如果在，而且同樣也被查出了問題。

他要是再給推薦了出來。

所有人都會懷疑他這個組織部部長有問題。

道理很簡單。

他推薦出來的人都有問題。

就證明他這個人的工作沒做好。

也會讓人聯(lián)想，他這個人跟那些人一樣，都有一樣的問題。

可是如今這個時候，所有人都在等著他推薦。

但也必須要找一個人出來。

王部長仔細琢磨了一下，忽然感覺眼前一亮。

有了。

王部長道：“我還真想到了一個人，市政府辦公室那邊的周木林副主任?！?

“他這個人工作能力很強?！?

“這些年也一直都在市政府辦工作?！?

“可以說他的工作經(jīng)驗很足，對各個部門都很熟悉?！?

“把財政局交到他手里，應該不會有問題?！?

王部長挑了一個最不應該有問題的人出來。

最起碼，他想到的那幾個人里面，到目前為止，他還沒聽說過周木林有什么問題。

他也覺得，既然連他都沒聽到周木林的問題。

就證明周木林身上很干凈。

這個人也跟他們在同一陣營。

算得上是他們這里面為數(shù)不多的一股清流。

王部長推薦過之后，韓國斌沒有立刻表態(tài)，其他常委也同樣如此。