“讓公司的人最好自查，在我查出他們之前，自己將辭職報告發(fā)送到我的郵箱，將不屬于他們的那一部分自己交出來，我可以不追究他們的責任?！?

“就按照我的話去說，不需要有任何的委婉?！?

“都已經(jīng)是成年人了，做錯了事情就要為自己的錯誤付出代價。”

老管家急忙點頭，他看出來了，葉少爺雷厲風行，根本就不會和那些人浪費時間。

而那些人大部分都是葉辰安排進去的核心管理。

入職沒有多久時間，但他們手上可沒有一點干凈的事，老管家也是早早的就發(fā)現(xiàn)了這一點，而原來的老董事長也明白。

但他們并沒有動手，而是把這個事情交給了葉潯。

也是把那些人當成一塊磨刀石，想要看看葉潯的能力到底如何。

如果葉潯的能力不行，大不了到時候交給專業(yè)的管理團隊委托給他們之后，至少公司不會因為葉潯靈機一動就出現(xiàn)發(fā)展偏差。

天融集團到了，他們這個規(guī)模幾乎不需要大方向的改變，只按照原來制定好的發(fā)展之路，便可以一直給公司帶來利益。

而這不代表公司一成不變，公司那么多的員工，不是白白養(yǎng)著他們，隨著市場的變動，而會逐漸調(diào)整。

葉潯的話如同一陣風，傳遍了整個天融集團，

而公司的所有人都知道，天融集團的天要變了。

之前葉辰做的那些事情，讓很多高管都是心中敢怒不敢，尤其是公司的轉型，那些人并未看好。

而股東支持葉辰，也是因為他答應了那些股東，事成之后會給他們多分配一些股份。

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