她的方案缺陷還那么多，時(shí)間卻分秒不等人。

隋暖眉頭緊鎖，腦袋飛快運(yùn)轉(zhuǎn)，想要思考出一個(gè)更好的決策。

金副主席輕輕敲著桌子，無(wú)形的壓迫感讓對(duì)面的隋暖幾人連大氣都不敢喘。

不是隋暖慫，是對(duì)面幾位高層身上確實(shí)有種不怒自威的氣勢(shì)。

李副主席有些汗顏，她覺(jué)得金副主席問(wèn)得太過(guò)了，別說(shuō)隋暖答不上來(lái)，就連她在這個(gè)年紀(jì)時(shí)怕也得被問(wèn)的啞口無(wú)。

這不是考慮周不周全的問(wèn)題，而是閱歷不夠。

隋暖壓根沒(méi)接觸過(guò)國(guó)際上的實(shí)際事務(wù)，哪能答得上這些。

沒(méi)等李副主席轉(zhuǎn)移話題，金副主席也后知后覺(jué)地發(fā)現(xiàn)，自已的問(wèn)題好像太超綱了，已經(jīng)完全超出了隋暖的認(rèn)知范圍。

金副主席沉默了下，不動(dòng)聲色地轉(zhuǎn)移話題：“這個(gè)話題我們后議，那國(guó)際方面的問(wèn)題呢？你有什么見(jiàn)解？”

問(wèn)完這話，金副主席發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題好像比剛剛的還要超綱。

她也是見(jiàn)了人才就有點(diǎn)忘我，別說(shuō)隋暖，當(dāng)年的自已在這個(gè)年紀(jì)，也不一定能給出好答案。

金副主席張了張嘴，想再轉(zhuǎn)個(gè)話題，或者干脆直接告訴隋暖答案。

隋暖卻先一步開(kāi)口接過(guò)了話：“國(guó)際方面的問(wèn)題，還有人員安排問(wèn)題，我確實(shí)沒(méi)有考慮周全，這是我需要繼續(xù)思考的事情?！?

“我對(duì)各國(guó)高層并不了解，也不清楚他們的處世方式。這次會(huì)議除了匯報(bào)本方案外，我想商議的就是國(guó)際層面的問(wèn)題，以及方案中需要修補(bǔ)全的錯(cuò)漏?！?

隋暖絲毫沒(méi)有否認(rèn)自已見(jiàn)識(shí)不足的問(wèn)題，不管是現(xiàn)在的她還是以前的她，都?jí)虿簧蠂?guó)際問(wèn)題的邊兒。

金副主席、李副主席，以及全程安靜看著的華主席，心里對(duì)隋暖的印象又提升了一個(gè)檔次。

有想法，有執(zhí)行力，有能力，還會(huì)主動(dòng)面對(duì)自已的不足。

很多年輕人明知自已有不足，卻死犟著不愿承認(rèn)，就算嘴上認(rèn)了，也只是不想在高層面前留下壞印象。

而隋暖是真的抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，沒(méi)有絲毫不服氣。

華主席叩了叩桌面，語(yǔ)氣沉穩(wěn)不失威嚴(yán)：

“方案原則性批準(zhǔn)，但需記足三項(xiàng)前提：第一，72小時(shí)內(nèi)向聯(lián)合作戰(zhàn)部提交《跨國(guó)行動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估補(bǔ)充報(bào)告》，模板找陳秘書?！?

“第二，動(dòng)物特工指揮權(quán)移交國(guó)安部‘黑隼’小組，隋暖任副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)生物協(xié)通?！?

“第三，任務(wù)失敗則718部隊(duì)就地解散，你……撤銷現(xiàn)行職務(wù)，暫以專業(yè)技術(shù)軍士身份負(fù)責(zé)訓(xùn)犬基地技術(shù)支援，江晚轉(zhuǎn)情報(bào)分析崗?！?

“解散？”

一直享受特權(quán)身份的隋暖有點(diǎn)懵了，怎么突然給她上難度了？

這合理嗎？

好吧，這很合理。

這才是國(guó)家l系正常運(yùn)轉(zhuǎn)的模式，她之前一直拿的是團(tuán)寵劇本，現(xiàn)在幾位大佬好像要正式開(kāi)始考驗(yàn)她了。

團(tuán)寵模式結(jié)束，正式進(jìn)入進(jìn)階淬煉階段。

考驗(yàn)開(kāi)始，團(tuán)寵劇本自然就沒(méi)了，想獨(dú)當(dāng)一面，當(dāng)然要有壓力，也要有面對(duì)任務(wù)失敗后懲罰的準(zhǔn)備。

相比于這點(diǎn)懲罰，隋暖覺(jué)得面對(duì)士兵家人失去親人時(shí)悲痛欲絕的眼神和表情，更讓她難受。

想晉升，想改變，那她就得徹底成長(zhǎng)，而不是當(dāng)一只籠中鳥，被各種理由優(yōu)待。