“漢東未來的發(fā)展，需要新技術、新理念、新視野！”

會議室內的爭論頓時激烈起來。

支持者認為這是打破僵局、注入活力的必然選擇。

反對者則堅持穩(wěn)定壓倒一切，用人務必謹慎。

雙方各執(zhí)一詞，都有道理，誰也說服不了誰。

沙瑞金安靜地聽著雙方的辯論，手指無意識地在桌面上輕輕敲擊，眉頭微鎖。

他知道，這個決定很難下。

最終，他抬起手，制止了越來越激烈的爭論。

目光沉穩(wěn)地看向眾人，做出了決斷。

“同志們的意見，我都聽了，都有道理?！?

“這樣，折中一下！我們不搞一刀切，也不全面鋪開！”

“采用試點的方式！”

“由組織部牽頭，立刻在全省范圍內，篩選一批政治過硬、潛力突出、有專業(yè)背景的年輕干部，數(shù)量不要多，要精！”

“選擇幾個不是最核心、但也很重要的崗位，尤其是急需用人的崗位，進行試點提拔！”

“同時，配套建立嚴格的考核監(jiān)督和跟蹤培養(yǎng)機制！發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，及時調整！”

“用實踐來檢驗！如果試點效果良好，再逐步擴大范圍！”

這個方案，兼顧了改革與穩(wěn)定，既展現(xiàn)了魄力，也留有了余地。

會場內的爭論漸漸平息下去，多數(shù)常委都點頭表示贊同。

連趙達功也沉吟片刻后，緩緩點了點頭，補充道：“試點可以，但選拔標準必須從嚴！監(jiān)督必須到位！絕不能變成蘿卜招聘！”

“這是自然！”沙瑞金肯定道，“方案和名單，組織部盡快拿出來，報常委會最終審定，并形成正式報告，呈報特派員！”

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特派員辦公室。

穆辰仔細審閱著省委報送上來的關于試點提拔優(yōu)秀年輕干部的方案。

臉上看不出什么表情。

良久，他合上文件夾，看向等候指示的沙瑞金，微微頷首。

“思路是對的，時機也是對的，老是論資排輩，隊伍就真的沒有活力了?！?

他的語氣平淡，卻帶著一種一錘定音的份量。

“就按省委研究的這個意見辦吧，膽子可以再大一點，步子可以再穩(wěn)一點。”

他微微停頓，目光變得深邃，看向沙瑞金，語氣凝重地叮囑道。

“瑞金同志，這件事，關乎漢東未來幾年的根基和氣象，一定要辦好?！?

“選拔要公，考察要細，任用要慎，監(jiān)督要嚴！”

“要把真正的好苗子選出來、用起來、管好來！”

“請?zhí)嘏蓡T放心！”沙瑞金挺直腰板，鄭重應道，“省委一定嚴格執(zhí)行您的指示，把這件事作為當前組織工作的重中之重來抓，確保試點工作健康穩(wěn)妥推進！”

“好，去吧?！?

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