“我要是來海爾廠的話，能不能解決住房問題？”

“不能，廠里有規(guī)定，外地職工工作滿三年，廠里提供廉租房?！?

“我的工資待遇呢？”

“技術(shù)員崗位，都是統(tǒng)一標準，入職后崗位工資520元?！?

“沒有試用期？直接可以轉(zhuǎn)正？”

“對！但是入職三個月以后，部門領(lǐng)導會對你進行崗位職能考評，如果不合格，會進行調(diào)崗?！?

“我的升職渠道呢？”

“那要看你的實際工作能力，你要是能力確實突出?！?

李天明抬手指向了鄭毅。

“我就讓他混蛋，你坐他的位置，到時候，一個月工資，夠你在國營廠干一年的?！?

呃……

李總，你禮貌嗎？

鄭毅郁悶了，他今天是來幫著進行專業(yè)考核的。

“誰還有問題，一起問！”

最開始只有三五個人，可隨著被心儀單位拒絕的人越來越多，這些天之驕子們也漸漸地認清了現(xiàn)實。

他們只是蕓蕓眾生中的普通一員，并不具備驚才絕艷的能力，也沒有人求賢若渴的期待著他們的加入。

在現(xiàn)實面前，為了生存，為了找到屬于自己的定位，降低標準也就不得不為了。

一些人對李天明的答復，明顯并不滿意。

在他們看來，屈就一家集體企業(yè)，已經(jīng)是自降身份了，理所當然的應(yīng)該享受更高的待遇。

可李天明根本不慣著他們，那些專業(yè)不對口的，或者專業(yè)知識通不過考核的，一律哪涼快哪待著去。

他要的是真正的人才，是來了就能發(fā)揮作用的。

他不介意給對方成長的時間，但最起碼也得是那塊料才行。

“哥，咱們要是把標準定的這么高，還能吸引得來人嗎？”

眼看著又被李天明打發(fā)走了幾個大學生，天滿不免擔心的問道。

“你還想簽回來一幫祖宗供著??？關(guān)鍵是這幫祖宗還都是啥也干不了的。”

李天明確實希望能為企業(yè)儲備一些人才，但前提是寧缺毋濫。

今天哪怕只拿下一個，也算是沒白來。

更何況，已經(jīng)超額完成任務(wù)了。

王玉龍，還有剛剛給李天明捧哏的那個叫莊靜的女學生。

此外還有好幾個，都在接受吳月華的考核呢。

他們對前往集體企業(yè)工作的興趣不大，可是有機會跟在吳月華這樣的科研大佬身邊學習，那吸引力可不是一般的小。

隨著第一批來應(yīng)聘的學生離場，第二批被放了進來。

還是一樣的情況，大學生們只知道圍著那些企事業(yè)機關(guān)單位，瞧都不瞧海爾廠和獵鷹廠一眼。

那些單位的招聘人員一個個的全都擺出一副看好戲的模樣。

說得再多又有啥用？

集體企業(yè)就是集體企業(yè)，還打算逆天改命啊？

你們工資高又咋了？

我們是國企，工資只有你們的一半，可這些大學生照樣只對我們國企趨之若鶩。

“哥，要我說，咱們就不該來，大學生多點兒啥？咱們廠自己培養(yǎng)出來的，也不比他們差?！?

一直遭受冷遇，天滿最先受不了了。

“你給我踏實坐著，我都不急，你急個啥？”

先讓這些天之驕子們?nèi)ヅ雠霰?，等一腦袋撞上去知道疼了，自然就明白什么叫面對現(xiàn)實了。

去年海城的大專本科院校的畢業(yè)生有多少人？

27000多，今年差不多也是這個數(shù)。

這么多人，就算外地的單位接收一部分，至少還得剩下一萬多。

全靠上面硬性攤牌，這些大學畢業(yè)生就能找到理想的工作？

李天明剛剛已經(jīng)把條件亮明了，他不信沒有人動心。

果然，半個小時以后，開始有人朝著他們的招聘窗口走了過來。

還是一樣的程序，先進行專業(yè)考核，當然了，鄭毅等人提出的問題不會太難。