一說起建筑行業(yè)的壞處，大家是七嘴八舌，似乎是有無盡的怨，他們的討論似乎證明剛參加工作的大學(xué)生不進(jìn)這個行業(yè)看來也是對的。

陳可繼續(xù)抱怨道，要說我們有加班兒，有付出也不要緊。你的工資高一點兒總可以吧，工資不但不高,而且還老拖欠。似乎是建設(shè)單位不給工程款，我們施工單位的工資就發(fā)不了，居然還有這樣的邏輯，我也實在不明白怎么會出現(xiàn)這樣的情況。

一個企業(yè)如果連職工的工資都保證不了，這個企業(yè)還怎么持續(xù)發(fā)展？

大家說的這些似乎每個人都有同感，只有孫鴻漸偶爾說兩句,他們兩人幾乎都是在高談闊論,似乎對自己的公司恨之入骨。

孫鴻漸慢悠悠地說了一句話，是啊，即便是咱們公司這樣。還有很多人留下來，這些人是對集團(tuán)忠誠度最高的人，是對集團(tuán)還抱著希望的人，所以這還需要我們繼續(xù)努力。把我們的公司集團(tuán)建設(shè)得更好一些，如果有一天你走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，你要給弟兄們多漲漲工資，讓大家正常的休息，這些其實都非常重要。雖然我這么說，但我現(xiàn)在也做不到，而且我們這個項目部的人也做不到。

孫鴻漸一邊說，似乎是有無限的感慨，有時候甲方的一個電話，我們就得老老實實的過去，畢竟那才是我們的客戶，人家是花錢的，咱們是賺錢的，能不聽人家的嗎？將來要錢有那么痛快嗎？這些就是很現(xiàn)實的問題。

孫鴻漸這么一說，似乎是讓大家的評論戛然而止。實際上大家也就是發(fā)發(fā)牢騷,侯友健干了這么多年，他的工資收入總體上還是可以，至少他在公司在集團(tuán)里面還是很靠前的。