回到ceo辦公室坐了一會兒，大概十一點的時候，江語棠領(lǐng)著個美婦人前來。

“張總，這位就是我開始提到的柳姨。”

美婦人露出和煦的笑容，沖著張遠伸出右手：“張總你好，我叫柳曉曼，前來應(yīng)聘貴司chro一職。”

張遠抬手握了上去，同時打量著她。

柳曉曼大約四十歲左右，穿著一套剪裁合體的黑色套裝，胸前還別著一枚精致的胸針。

一頭柔順的長發(fā)輕輕挽起，展現(xiàn)出干練的氣質(zhì)。

妝容亦是精致而不張揚的那種，輕薄的底妝讓肌膚看起來自然透亮，淡淡的眼妝與唇色則恰到好處地提升了整體的氣色與精神狀態(tài)。

從進門起到現(xiàn)在的舉手投足間，都流露出一種從容不迫的自信與風度。

不難看出，這是一位經(jīng)驗豐富的職場人。

接著柳曉曼拿出履歷，詳細的闡述了自身的任職經(jīng)歷。

她先是在華宇科技擔任了幾年的人力資源專員，后面跳槽到跨國制造企業(yè)——藍天國際集團，擔任人力資源經(jīng)理一職。

由于最近這個跨國集團的工作需要，將要把她調(diào)動到外省去工作，因此選擇離職。

總的來說，這份工作履歷相當精彩。

或許唯一的不足就是江語棠提到的學歷并不突出。

然而張遠不是個只認學歷的死腦筋。

在他看來，經(jīng)驗在一定程度上無疑比學歷要重要太多。

詳細談了將近一個小時后，他發(fā)現(xiàn)柳曉曼是有真本事在身。

對于公司今后的人員配置、需求什么類型的人才都能分析的頭頭是道。

并且把在大企業(yè)中關(guān)于人員考核的一套標準毫無保留的講了出來。

還加上了她自己的優(yōu)化改進意見。

可以說是為遠航資本量身定做了一套人力資源方案。

聽得張遠連連點頭。

從上述的分析中不難聽出，柳曉曼肯定是提前做了一些功課。

否則不可能說的如此流暢，面面俱到。

同時，也說明她是真想在自己公司做出一番事業(yè)來，而不是敷衍的走個過場。

張遠悄悄查看了下她的真誠度，顯示的結(jié)果達到了68。

于是當場決定錄用柳曉曼。

人力資源部有了個領(lǐng)頭人后，江語棠身上的擔子又輕了許多。

公司需要招聘一些什么類型的人才，不管是普通人員還是部門經(jīng)理，除了與她平級的幾個高層崗位不能擅自做主外，其他的都可以交給她去辦。

開出的薪資雖比江語棠稍微低一點，八十萬的年薪。

但這也是業(yè)內(nèi)較高的水準。

對于這一點，柳曉曼心知肚明，也感到非常知足。

許多跨國集團都不一定有這個待遇，更何況這家剛成立的新公司。

“感謝張總信任，那我先回去做些準備，明天一早正式來上班。”柳曉曼再度向張遠伸出了右手，笑意盈盈道。

“先不著急。”

握過手后張遠看了一眼時間：“已經(jīng)十二點了，在公司吃個便飯再回去吧。我讓小王定了幾個盒飯過來，不嫌棄的話將就著吃一口?！?

由于寫字樓不能生火做飯，所以這段時間張遠幾人都是點的外賣。

目前也只有這條件了。

柳曉曼笑道：“張總這是說的哪里話，我還求之不得呢，這個點回去還要自己做飯，多麻煩啊?！?

“那行，柳姐你先去自己的辦公室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，看少了什么東西讓小王去置辦就好。”

這聲“柳姐”聽得柳曉曼很是受用。