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c市江北某辦公樓里....

“升哥？怎么樣呀今天？招到幾個新人呀？”一個西裝男子剛一回辦公室一群同事就在問他。

“一個沒招，簡歷全被我扔了....”那人松了松自己的領(lǐng)帶道。

“哇，升哥霸氣！”旁邊一個微胖的男子笑道：“領(lǐng)導(dǎo)這次任務(wù)可是要招滿十個后臺開發(fā)的應(yīng)屆生，最好還有幾個備用的，你一個沒招等會怎么交代？”

“這不還有幾天嗎？”那人不在意的把文件包扔桌上，癱坐在椅子上喝著保溫杯里的枸杞水道：“你還怕大學(xué)生被招完了呀？這玩意什么時候變成稀罕物了？”

“那倒是....”那人點(diǎn)了點(diǎn)頭，但隨即又道：“不過就沒一個您看得上眼的？”

“也不是沒有，只是態(tài)度不怎么端正，問他是否能適應(yīng)高強(qiáng)度加班，他結(jié)果說給加班費(fèi)就行，一個新人，什么成績都沒有，開口就是加班費(fèi)？現(xiàn)在這些學(xué)生吶.....”

眾人紛紛點(diǎn)頭，一副深以為然的表情，但似乎他們自己忘記了，在幾年前，自己也只是一個只苛求溫飽工資的大學(xué)生而已....

“柳生?。　?

就在他感嘆現(xiàn)今大學(xué)生素質(zhì)和覺悟的時候，門口突然一個面色威嚴(yán)的中年人敲了敲門。

“閻總？”那人趕緊站了起來，一臉恭敬。

“你來辦公室一下.....”

“好的閻總??！”

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進(jìn)了私人辦公間，閻總示意對方關(guān)上門后開門見山道：“我聽技術(shù)部那邊說你早上一份簡歷也沒收？”

“唉.....”柳生連忙賠笑道：“我這不是尊重公司的意思要嚴(yán)格把關(guān)嗎？”

那閻總皺了皺眉頭：“可我聽技術(shù)部老王說今天面試的學(xué)生里有幾個很不錯的，技術(shù)問題答得都非常流利，會的東西也很多，都不遜色出來工作兩三年的程序員了，這種苗子你也把簡歷扔了？”

“那也是新人吶.....”柳生連忙道：“總不能真當(dāng)兩三年工作經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員來談吧？閻總您放心，現(xiàn)在這種大學(xué)生多得是，三天之內(nèi)保證完成任務(wù)！”

見對方信誓旦旦的模樣閻總眉頭皺得更深了，不知從什么時候起，很多企業(yè)的人力資源都以壓榨員工待遇和福利為榮耀，雖然為公司節(jié)省人力成本也是人力資源的任務(wù)，但總感覺最近風(fēng)氣越來越過了。

什么無薪實(shí)習(xí)半年、無償996、拖延轉(zhuǎn)正期、還有一些公司，為了壓榨員工，拿幾百塊的西裝說是五千塊的西裝發(fā)給員工，要求轉(zhuǎn)正后分期償還....

各種套路層出不窮，這雖然讓公司賬面越來越好看了，但員工的忠誠度卻越來越脆弱，一不合跳槽辭職的人越來越多，特別是前段時間，c市大量程序員辭職，包括他們公司里好幾個老程序員辭職，公司打電話過去發(fā)現(xiàn)號碼都被拉黑了。

關(guān)于這事兒他也不知道是什么原因，但他總覺得，如果公司不這么苛待員工，起碼別人要走一般會給個說法的....

他望了望對方嚴(yán)肅道：“柳生吶，技術(shù)部那邊因?yàn)樯洗无o職風(fēng)波缺人可不是一兩天了，咱們項(xiàng)目進(jìn)度不能受影響，這次招聘你可最好不要出紕漏！”

“放心閻總，明天就把人給你招齊了！”柳升拍著胸膛保證道。

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出了辦公室后柳升暗暗撇嘴，依舊一臉不以為然，他自然知道閻總在擔(dān)心什么，在他看來這是在瞎操心。

c市本地學(xué)校就有十幾所，計(jì)算機(jī)又是大熱門專業(yè)，每年畢業(yè)的應(yīng)屆生起碼上千，以現(xiàn)在市場公司的缺口根本消化不完。

他們企業(yè)在c市也只能算三流企業(yè)，可還不是都不屑在什么工商學(xué)院之類的渣渣二本校里去招生？

重本都挑得費(fèi)勁哪有心情去招二本的？

至于壓榨問題，現(xiàn)在市場就是這個行情，所有同行都是在這么干，不這么干業(yè)績從哪里來？自己這邊條件算好的了，還有兩千基本工資，他昨天就看到很多公司掛牌就是無薪半年實(shí)習(xí)！

他決定明天把工資降到一千，重新開始招聘，中午十二點(diǎn)前沒招滿十個他倒立吃屎....

這個新來的閻總一看就什么都不知道，自己正好給他上一課，教教他什么叫行情.....

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