李經(jīng)理原本以為陸峰哪怕是虛情假意，也會挽留一下大家，沒想到做的如此干脆，一時間愣在了當(dāng)場。

“怎么了？缺了這一百來號人，就轉(zhuǎn)不動了？”陸峰朝著他問道。

“陸總，要不還是留一下吧？這里面還有十幾個講師，要不然我們短時間內(nèi)沒法展開活動?！崩罱?jīng)理還是說出口。

“后備的講師有嘛？”陸峰問道。

“有，我們現(xiàn)在培訓(xùn)的有上百人，這十幾個人都是最精英的！”

陸峰坐直了身子，看著李經(jīng)理，問道：“你覺得我們這個模式最重要的是什么？那十幾個講師嘛？”

“可很多代理商都是他們招進(jìn)來的，肯定會有帶動效應(yīng)！”李經(jīng)理擔(dān)心道。

“不，我能成就他們，就能一夜之間把賦予他們的收回來，這個公司最重要的人，是我！”陸峰朝著李經(jīng)理道：“所有人的離職都批，你若是覺得有更好的去處，我也支持。”

李經(jīng)理聽到這話趕忙不多說了，急忙站起身道：“我現(xiàn)在去批！”

人事的離職批復(fù)很快，上百號人收拾自己的東西準(zhǔn)備走人，場面有些大，辦公室內(nèi)其他人看著身邊的人離去，紛紛感覺有些害怕，這么大批的離職，總感覺公司下一秒就要倒閉似的。

“為啥離職??？”一個三十多歲的白人女子問道。

“因?yàn)橛辛烁玫娜ヌ?，我跟你說，在國外壓榨華人的永遠(yuǎn)是華人，有一家上市公司挖我過去，工資是這里的三倍，你如果想去的話，我可以幫你聯(lián)系，對了，我去那邊就是業(yè)務(wù)主管?！?

“怎么可能這么高的工資？這家企業(yè)的工資算正常的??？”白人女子有些納悶。

一個小時后，上百號人抱著自己的箱子下了樓，這家佳峰分公司從原先的上百人國內(nèi)初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)走到現(xiàn)在，原始團(tuán)隊(duì)只剩下不到二十個人。

李經(jīng)理走到辦公室拍了拍手，朝著眾人道；“會有一些同事有新的選擇，不過我相信很快就有一批志同道合的人加入我們，希望大家不要聽信一些謠，安心工作?！?

沒一會兒，陸峰簽發(fā)了一篇關(guān)于部分人背叛了我們，沖向了資本的懷抱，將這片不足千字的文案下發(fā)給了所有代理商。

文案很簡單，就是那些打壓我們公司聯(lián)合公司內(nèi)的一些人從中搞鬼，他們手段卑劣，隱藏極好，不僅欺騙了公司，甚至欺騙了所有代理商，陸峰在其中一半的內(nèi)容說這些人存在財務(wù)問題，作為陸峰與眾多兄弟姐妹溝通的橋梁，他們就像是古代的太監(jiān)一樣，欺上瞞下。

這個文案傳播的極快，在一些區(qū)域團(tuán)隊(duì)內(nèi)討論著，不到半天的時間，陸峰將代理商對講師的信任基本瓦解掉，再加上萬人活動來襲，最近兩天新的兄弟姐妹加入，內(nèi)部很多人的銷售情況明顯好轉(zhuǎn)。

喬治的任何擠壓和壓迫，都會使得佳峰的代理商更加緊密，鐵板一塊！

將內(nèi)部問題轉(zhuǎn)化為外部問題，讓代理商的情緒找到宣泄口和所謂的問題所在，這一點(diǎn)陸峰還是比較會拿捏的。

倫敦的商業(yè)市場非常成熟，已經(jīng)不知道多少年沒見過這種貼身肉搏的廝殺，以小時為單位對外釋放著信號，不少人看的是津津有味，甚至有人舉辦派對專門聊這個事情。

之前看不起喬治的人，此刻方才發(fā)現(xiàn)他好像沒有想象中的那么啥，一套常規(guī)手段下來，絕對多數(shù)人都不可能比他做的好。

更讓眾人吃驚的是，陸峰這個外國人對于這種短時間超常規(guī)的商業(yè)手段應(yīng)付的格外嫻熟，要知道，核心團(tuán)隊(duì)上百人的離職，絕對會出現(xiàn)企業(yè)空心化，嚴(yán)重的話，甚至?xí)c瘓，然而佳峰沒什么大的變化。

肖恩辦公室內(nèi)，桌子上放著一張白紙，上面寫著一些時間線和字，對面坐著七八個咨詢公司的高管喝著咖啡。

“我認(rèn)為這一次商業(yè)之爭應(yīng)該來一場直播，再加上兩個解說，絕對有意思。”一個五十多歲的男子坐在那抽著雪茄道：“聽說喬治和斯蒂芬合作的公司已經(jīng)成立了？這速度太快了。”

“非常時期嘛，直到現(xiàn)在倆人都沒輸，喬治向大家證明了他不是智障，陸峰向大家展示了佳峰的直銷有多賺錢，我們大家也看的很開心嘛?！?

“哈哈哈哈哈！”

“你們不覺得這個節(jié)奏很可怕嘛？如果換成你們，這么快節(jié)奏的變動，應(yīng)對的過來嘛？”肖恩思量著道：“上一次我面對這種一天三變的情況，需要幾個小時，甚至是幾十分鐘內(nèi)做出決斷的事情，還是在三十多年前?！?