與柳若晨細談了關于國企醫(yī)院改制，具體操作細節(jié)。

柳若晨很意外，蘇韜并不打算親自操作此局，而是讓自己主導此事，當然在利益分配上也給水云澗足夠誘人的好處。

蘇韜讓柳若晨執(zhí)行并購的事情，一方面是希望將水云澗完全捆綁在三味堂的三駕馬車上，雖然漢州的中醫(yī)大學城即將開始啟動，但人才儲備還是不夠，至少五年才能成勢，水云澗雖然比不上道醫(yī)宗，但也是傳承數(shù)百年的中醫(yī)大宗，還是能穩(wěn)定輸送不少人才；

另外一方面，蘇韜對自己的定位很明確，在這個項目上他只打算做個布局者，不會深入到一線事務，畢竟自己是一個大夫，治病救人是自己核心任務，至于發(fā)展企業(yè)，最終也是為自己學的醫(yī)術服務，不能舍本求末，把精力完全浪費在爭權奪利上。

當然，布局者比起執(zhí)行者的難度并不一定要輕多少，因為要操控全局，不能有絲毫疏漏之處。

為了籌備并購國企醫(yī)院的事情，柳若晨暫時在漢州留下來，莫穗兒是最高興之人，因為她雖說融入三味堂這個大家庭，但柳若晨是她的至親之人，自己不久之后得出國，能和柳若晨相處一段時間，足以緩解心中的激動和緊張。

莫穗兒盡管向往國外生活，但也充滿了不安，畢竟還只是個二十歲不到的小女孩而已。

又過了一周左右的時間，薛秘書長發(fā)了一個企業(yè)的資料過來，名叫睿行醫(yī)藥。這家企業(yè)之前參與過國企醫(yī)院改制的項目，但因為經(jīng)營不當，周轉資金出現(xiàn)問題，目前股價大跌，眼見就瀕臨破產(chǎn)。

“因為并購國企醫(yī)院，也是要有相應的資質，如果你們現(xiàn)在新注冊一家集團，即使資金能夠迅速到位，但因為資質不符合要求的話，還是很難競標成功?！毖γ貢L頓了頓道，“比較捷徑的辦法是，你們注冊一家新公司，然后采取收購的方式，把睿行醫(yī)藥購買到手，然后利用睿行醫(yī)藥參與國企醫(yī)院改制的大潮?！?

蘇韜研究過睿行醫(yī)藥的資產(chǎn)情況，無奈苦笑道：“睿行醫(yī)藥的情況很糟糕，盡管已經(jīng)收購了不少醫(yī)院，但三甲醫(yī)院僅有一家，其余全部都是爛攤子，如果我們收購的話，豈不是要承擔更多壓力，恐怕投資方不樂意。”

薛秘書長微微一怔，對蘇韜的直也不生氣，笑道：“放心吧，睿行醫(yī)藥的背景很深厚，雖然資金暫時出現(xiàn)一定問題，但你們現(xiàn)在拿下之后，會有其他投資方出資，彌補你們的損失?！?

蘇韜聽薛秘書長這么說，算是放下心，睿行醫(yī)藥不出意外是有官方背景，很有可能是蕭副總理能夠影響的一個資本集團投資的企業(yè)，但因為種種原因，導致暫時資金周轉有問題，另外也是希望蘇韜全面參與到國企醫(yī)院改制的活動中來，所以索性用收購的方式，轉交給蘇韜。

在開價方面，睿行醫(yī)藥的收購價格絕對不會很高；但是，睿行醫(yī)藥的內(nèi)部肯定是一團亂麻，否則也不會讓蕭副總理下定決心將之重新改頭換面，再次參與到國企醫(yī)院的改革的大潮中來。

當然，從這件事情來看，蕭副總理對蘇韜是寄予厚望，否則也不會將這么重要的一枚棋子交給蘇韜來掌管。

蘇韜淡淡笑道：“那我就按照您的意思來辦了。”

像蕭副總理這樣的人物，背后是有一個智囊團隊，在這件事情上，蕭副總理會給出一個大致的方向，然后團隊會策劃一個縝密的計劃，蘇韜只是計劃中的一個關鍵環(huán)節(jié)，然后按部就班地在棋盤上落子就好了。

蘇韜想通此處，不禁啞然失笑，自己之前很多事情都是白忙活，原本自己也在費盡心思，想要盡快達到并購國企醫(yī)院的條件，誰能想到薛秘書長一個電話，就直接將自己的難題給解決了。

而且，從表面來看，收購睿行醫(yī)藥集團一事，是只賺不賠的買賣，且不看現(xiàn)在睿行醫(yī)藥處于虧損的狀態(tài)，但它并購了一千多家國企醫(yī)院，如果好好進行利用和整改，將能夠很快獲利。

之所以沒有迅速產(chǎn)生利潤，主要是因為在并購之后的整改上，沒有做好詳細的規(guī)劃，以至于只出不進，沒有得到相應的回報。

國企醫(yī)院改制，是一個長線投資項目，沒有十年左右的時間，很難看到巨額回報。但一旦產(chǎn)生利潤，不僅穩(wěn)定，而且源源不斷。更關鍵的是，醫(yī)院的地皮很值錢，實在經(jīng)營不下去，銷售土地所有權也能回本。

“小蘇，收購睿行的事情上，你要重點了解一下戚家豪這個人。”薛秘書長沉聲說道，“他是睿行集團現(xiàn)在的董事長，雖然蕭副總理已經(jīng)做過批示，但沒有人會輕放棄利益。你們并購之后，要謹防遺留問題，一定要做好詳細的安排，不能掉以輕心?！?

蘇韜連忙點頭，道：“謝謝您的提醒，我會注意好交接工作的。”

收購，是一個有風險的事情，不僅在于你無法在短時間內(nèi)將收購的企業(yè)扭虧為盈，還在于原來的擁有者會故意設下陷阱。

想要在別人收購的過程中挖坑，最為簡單的套路是，留下一些隱形債款，等脫手之后，債主再來追*債，屆時到底償還是不償還？

又或者大量提拔員工，并提高他們的薪資收入，等全面接手之后，管理起來就會出現(xiàn)麻煩。

蘇韜與薛秘書長又閑聊一陣，又仔細聆聽了他的一些建議。