林海卻有些詫異：“你說東遼是個爛攤子，可我覺得，在你的領(lǐng)導(dǎo)下，東遼是有重振雄風的可能呀?！?

李慧卻嘆了口氣：“重振雄風，談何容易！你不當這個家，不知道這個坑有多大多深?，F(xiàn)在的東遼，早就游走在財政崩潰的邊緣了，我拼命的折騰，也不過是延緩崩潰的速度而已，想從根本上扭轉(zhuǎn)局面，幾乎不可能?！?

林海無語。

其實，類似的話，楊煥新也曾經(jīng)說過。這不是悲觀，而是殘酷的現(xiàn)實。

東遼所面臨的困境，原因非常復(fù)雜。既有國家宏觀政策的調(diào)整，也有地方產(chǎn)業(yè)落后的原因，可謂病入膏肓。最令人頭疼和無解的是，由于十多年的經(jīng)濟滑坡，城市人口流失非常嚴重，在全國人口出生率攀升的大前提下，東遼的人口卻已經(jīng)連續(xù)兩年出現(xiàn)了負增長。人口負增長又帶來了人才的大量流失，在某種程度上，人才流失比人口負增長的還要可怕。

林海在市政府當秘書的時侯，市里曾經(jīng)讓過一次調(diào)查，調(diào)查以當年全市的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生為主l，調(diào)查結(jié)果顯示，當年戶口在東遼的大學(xué)畢業(yè)生中，有百分之七十以上的人沒有返回東遼工作。而這個比例，在就讀于211和985院校中的更高，達到了百分之九十左右。

也就是說，從東遼走出去的莘莘學(xué)子，絕大多數(shù)沒有回到家鄉(xiāng)，越是成績好能力強的，回來的越少。

這直接導(dǎo)致了l制內(nèi)的多個部門人才出現(xiàn)了斷檔。勉強招上來的，都是二本甚至三本院校的畢業(yè)生。

倒也不是說二本和三本院校的畢業(yè)生就一定很差，但差距也是客觀存在的。尤其在醫(yī)療系統(tǒng)和教育系統(tǒng)，這種情況幾乎成了硬傷。

試想一下，當初學(xué)習(xí)能力明顯就差一截的孩子，現(xiàn)在成了一線教師和醫(yī)院的主治醫(yī)師，這種先天不足，是很難靠后天努力來彌補的。

為了充實人才，東遼市委市政府在每年的公務(wù)員招聘中，都對高學(xué)歷人才給予了非常優(yōu)厚的補貼政策，有的崗位，對博士畢業(yè)的應(yīng)聘者甚至開出贈送三室一廳的條件，盡管如此，卻仍舊無人問津。

人口流失，人才流失，導(dǎo)致?lián)岽ń?jīng)濟失去了活力，以地產(chǎn)為例，省城和撫川這樣經(jīng)濟發(fā)達城市的房價早就過萬了，可作為人口規(guī)模差不多的城市，撫川的平均房價始終徘徊在三四千元，最貴的也不過五千左右。

李慧主政之后，雖然舉措不斷，聲勢也造得蠻大的，但收效卻并不算顯著，內(nèi)行人都很清楚，東遼的困境，絕非換個市長就可以搞定的。

憑一已之力，帶領(lǐng)全市人民走出困境，再鑄輝煌，如果倒退三十年，這種情況是有出現(xiàn)的可能，但在當下的大環(huán)境下，幾乎不可能。

明明知道所讓的一切都于事無補，但李慧還能干的轟轟烈烈，廢寢忘食，這就不能簡單的用工作態(tài)度和工作熱情來解釋了。

看來，要想成為一個合格的官員，我還有很多東西需要學(xué)習(xí)啊，林海默默的想。

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