這情況，聽的安江是眉頭擰成了個疙瘩。

他在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制本就不多，頂多也就一個組織委員，這么多的事情壓在一個人的腦袋上，他就是連軸轉(zhuǎn)，大概率也是搞不完的，唯一的解決辦法是什么，那就是弄虛作假，填一些假數(shù)據(jù)來糊弄一下。

甚至就安江所見，還有一項是關于文件材料內(nèi)容格式化的比武，比什么，比大家給一份文件精確化排版，正文仿宋gb2312，標題方正小標宋體2號，正文數(shù)字新羅馬三號，這能夠理解，可是，還要頁碼精準控制宋體四號，而且頁碼數(shù)字兩側(cè)各空一條長橫線，還有訂書釘要釘在13處。

這種比武存在的意義是什么？

正文內(nèi)容的字體字號、行間距、頁邊距要求統(tǒng)一標準，這不難理解，看上去美觀統(tǒng)一一些，可是，有必要摳到頁碼那么細嗎？

難道，頁碼換個字體就看不得了嗎？

這是什么，這不就是屎上雕花嗎？！

難道，把一坨大便打扮的無比精致，他就不是一坨大便嗎？

不僅如此，還有一些主題黨日評比活動，更是搞得琳瑯滿目，環(huán)節(jié)極多，內(nèi)容極為繁雜。

甚至，還有一些所謂的比武和考核評比其實是重疊的，只不過是一些細節(jié)上略有些許的不同而已。

至于那些根本沒必要進行的擂臺比武和考核評比，更是不勝枚舉。

“同志們，形式主義的問題很嚴峻啊，有很多比武、考核項目是沒有存在意義的，我們不能為了忙而忙，更不能把這么多的事情都推到基層干部的身上，要積極響應號召，為基層干部減負，讓他們能夠撲下身子為老百姓做實事做好事

安江等到所有人發(fā)結(jié)束之后，環(huán)顧四周，沉聲道：“我提議，比武考核類項目，保留基層黨建和人才述職評議考核、領導班子和領導干部年度考核2項，其余意義不大的考核和評議內(nèi)容，一律暫停。所有考核項目，必須要從基層實際出發(fā)，嚴防形式主義泛濫問題！”

“組織部是干部的娘家，作為娘家人，我們要廣泛聽取基層干部的聲音，尤其是他們的心聲，真正成為他們的知心人！”

嗡！

安江一語落下，會議室內(nèi)立刻傳來一陣小小的騷動。

大家知道安江這次開會，肯定會把新官上任的火點起來，可誰都沒想到，安江這把火會點地如此之旺，如此大刀闊斧。

乍一上來，竟然就把比武考核削減成了僅僅2項，還把正在推進的考核項目暫停！

而且，著重強調(diào)了形式主義泛濫！

這架勢，儼然是準備大刀闊斧搞改革了??！

看來，組織部不光是來了個年輕人，還是要來一股新氣象嗎？

“部長而在這時，許凱皓沉默一下后，抬起頭看著安江，緩緩道：“減少考核項目可以，但是，已經(jīng)開始的項目，要不要還是先做完？如果正在進行就突然終止，我擔心下面的同志會覺得努力白費，也會覺得我們朝令夕改，不利于之后配合我們開展工作！”