隨即，楊軍想到了“天眼”電臺的制造，又是十幾個人出去了。

想到這里，他就有點迫不及待了。于是，接下來的一個月，金手指的用處就徹底明確了下來。

那就是搜索女仆的人選，這次的搜索范圍，將擴(kuò)大到全世界。當(dāng)然，像一些黑人和土人，他是絕對不會要的。而且，國內(nèi)的人數(shù)必須達(dá)到百分之60以上。

這是底線，楊家不管怎么發(fā)展，炎黃子孫才是根本，可不能到了最后，家里的人全是外國人，那就鬧笑話了。

隨即，楊軍就開始琢磨起來，按照30次金手指的使用情況，那就是300個人選，星斗組織，天宮組織，能搞來多少人，不得而知。

但是，起碼也有一半以上吧，運氣好，可能200人以上。

這一次，他并不打算找那些年紀(jì)太大的，擁有現(xiàn)成技能的女仆。而是打算找那些年紀(jì)在十五歲到二十五歲之間的年輕女人。

主要看天賦和顏值，每個人最少要有三個以上的天賦才行，而且，垃圾天賦都不行。顏值的話，最少85星以上，重點是養(yǎng)眼，他不想委屈自已。

這一批的人選，跟120個元從護(hù)衛(wèi)有很大的不通。這是注定要在山谷里住一輩子的。所以在人選上，楊軍非常重視，精益求精，以后可能很少會招人了。

相比較起來，這一批女仆的屬性和天賦，其實并不比元從護(hù)衛(wèi)們差，但是在培養(yǎng)方面，有很大的區(qū)別。

一方面是為了伺侯人的，一方面是為了處理事的。

這就能看得出來，一個人，他的成就，其實取決于領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓你當(dāng)管理，你不行也行。讓你當(dāng)奴才，不干也得干。一想到這里，楊軍就忍不住想起了前世。

跟他一起干工地的朋友，四十歲的人了，大字不識一個，后來偏偏有個當(dāng)老板的侄子。讓他當(dāng)了一個小領(lǐng)導(dǎo)，天天啥也不用干，就在工地看著就行了。

所以說，人才，其實在某種程度上，是可以被取代的。只有那些逆天的妖孽，才會產(chǎn)生絕對差距，沒有人家還真就不行。

比如醫(yī)療行業(yè)，能治重大疾病的醫(yī)生，就那么幾個，少了人家，藍(lán)星還真就轉(zhuǎn)不動了。

回歸正題。

這次的山谷人選，楊軍打算提前安排，按照時間，還有四五個月的準(zhǔn)備，應(yīng)該是夠了的。

按照現(xiàn)在星斗組織和天宮組織的規(guī)模，這點事，應(yīng)該完全沒有壓力的。說到這里，就不得不提一下。

天宮組織雖然在楊家的勢力范圍內(nèi)，被孤立的厲害，而且一直也沒啥大的成就，似乎成了邊緣。

但是，人家的發(fā)展速度，可是一點都不慢。

尤其是有了細(xì)雨組織的幫忙，加上剩下的那些隱居地協(xié)助，目前，天宮組織已經(jīng)在全國各大省市全部鋪開了。

據(jù)統(tǒng)計，目前天宮組織在全國擁有56個帥級別的核心成員，1378個將級核心成員。剩下的其他成員，都不是金手指搜索的，屬于外圍。但依舊超過上萬人。

另外，還有350多個孩子，都是金手指搜索的人才，被天宮隱居地暗暗培養(yǎng)，以后天宮組織會自已補充血液。

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