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第680章 用人原則

省一把手不由得笑了起來(lái),道:“看來(lái)利官同志還是蠻喜歡學(xué)習(xí)的嘛?!?

陳部長(zhǎng)笑道:“全疆同志說(shuō),孔利官是教師出身,他對(duì)學(xué)習(xí)一直沒(méi)有放松。自從擔(dān)任常務(wù)副市長(zhǎng)后,感覺(jué)自己的學(xué)識(shí)越來(lái)越短缺,就主動(dòng)要求參加這次培訓(xùn)?!?

陳部長(zhǎng)雖然對(duì)孔利官?zèng)]多大好感,但在向省一把手匯報(bào)時(shí),還是要實(shí)事求是?;旧蠗钊陔娫捴袑?duì)他說(shuō)的啥,他現(xiàn)在就匯報(bào)啥。如果自己隨便添油加醋,或者胡編亂造,那他就違背了和省一把手打交道的基本原則。

省一把手笑道:“利官同志這么做,也算是詮釋了什么叫學(xué)無(wú)止境?。 ?

陳部長(zhǎng)不由得心中一沉,從省一把手的表情和說(shuō)的這些話,看來(lái)省一把手對(duì)孔利官的印象相當(dāng)不錯(cuò)。

事實(shí)的確如此,孔利官能引起省一把手的注意,還是那次省政府辦公廳綜合處的處長(zhǎng)江恩貴代表省委下去調(diào)查,就曹化帶隊(duì)調(diào)查南荒鎮(zhèn)利民紡織集團(tuán)那場(chǎng)火災(zāi)中罔顧事實(shí)亂加罪名展開(kāi)的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢中,孔利官的表現(xiàn)可以說(shuō)相當(dāng)出色。直接就把曹化給比成了人渣。

曹化因此也丟掉了樞宣市政府秘書(shū)長(zhǎng)的職務(wù),成了靠邊站的人。

而孔利官在那次江恩貴的質(zhì)詢中,充分發(fā)揮了他的絕佳口才,主動(dòng)認(rèn)錯(cuò),主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,并深挖思想根源,找到癥結(jié),做出深刻的批評(píng)和反省。

在省一把手看來(lái),這正是一個(gè)好干部所應(yīng)該具備的最起碼的基本素質(zhì)。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,誰(shuí)不犯錯(cuò)?沒(méi)有犯過(guò)錯(cuò)的干部是不存在的。

關(guān)鍵在于這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想認(rèn)識(shí)和勇于擔(dān)當(dāng)。如果知錯(cuò)就改,不怕承擔(dān)責(zé)任,不計(jì)較個(gè)人得失,勇于進(jìn)取,這就是一個(gè)好的干部。

明明知道自己錯(cuò)了,還故意狡辯,胡攪蠻纏,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部,即使再優(yōu)秀,那也不能重用。

懲前毖后,治病救人,這是黨的光榮傳統(tǒng)。

只要不觸及原則性的錯(cuò)誤,即使犯了錯(cuò),只要態(tài)度端正,敢于認(rèn)錯(cuò)擔(dān)責(zé),并吸取教訓(xùn),在實(shí)踐中加以改正,這樣的干部就要大加重用。

這也是省一把手的用人原則。

陳部長(zhǎng)想起了他在給童肖媛打電話的時(shí)候,童肖媛向他提出的請(qǐng)求,道:“蒼云縣委對(duì)推薦人選也極其重視,專門召開(kāi)了縣委常委會(huì)議研究此事。根據(jù)推薦情況,童肖媛和李初年兩位同志得票最高,分別是兩票,其他幾位同志分別是一票?!?

省一把手看著推薦名單道:“看來(lái)蒼云縣的縣長(zhǎng)黎允橋同志也是一票吧?”

“是的?!?

省一把手沉思了一會(huì)兒,道:“我看這次的培訓(xùn)班,還是定四十個(gè)人吧。人多人少都不太好。每個(gè)地市的人選名額,盡量平衡分配,免得下邊有什么怨?!?

陳部長(zhǎng)本來(lái)還想多爭(zhēng)取一些名額,但省一把手已經(jīng)說(shuō)了,人多人少都不太好,這就是基本上定調(diào)了。

“好吧,那就定四十個(gè)人選?!?

省一把手道:“你先擬定出初步的人選名單,到時(shí)候咱們?cè)俸煤玫厣塘恳幌?。?

“好的,我盡快把初步人選擬定出來(lái)?!?

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