閆玉龍渾身冒汗，卻不好意思說太熱了。

江志浩過來坐在他身邊，問：“不覺得熱？”

“還好?！遍Z玉龍抹了一把額頭的汗道。

“其實桑拿挺神奇的，明明我們潑的是冷水，卻越來越熱。可能很多事情都是這樣，越急著得到什么，只會適得其反?！苯竞频馈?

閆玉龍愣了下，然后反應(yīng)過來，苦笑道：“江先生是說我勸陶董事長投資的事情吧？我也是沒有辦法，電子商務(wù)平臺太燒錢了，就算每天什么都不干，光運營都要花費不少。我也實在想不到別的招，只能到處找人借錢努力堅持下去?？赡芙壬惶靼走@一行，但我始終覺得，只要找對了路，肯定能賺錢！”

“我相信閆先生的判斷沒有錯，不然的話，也不會把你單獨喊來?！苯竞菩χ溃骸疤拱渍f，我對你的電子商務(wù)平臺還是很感興趣的，不過不是很清楚具體的組織架構(gòu)圖，不知道閆先生方不方便說？”

聽到這句話，閆玉龍大喜過望，二話不說，直接把公司上上下下，所有的事情都說了一遍。

江志浩聽的失笑，一個成功的大商人，首先應(yīng)該明白公司組織架構(gòu)圖是不能輕易告訴別人的。

因為每一個行業(yè)，甚至每一家公司，架構(gòu)圖都有所不同。如果別人知道了你的架構(gòu)圖，就可以逆向推理出你在做什么，是怎么做的，需要什么樣的團隊等等。

說簡單點，一個組織架構(gòu)圖，就可以讓人剖析出你公司所有的運營模式，等于泄漏了所有的機密。

所以資產(chǎn)上千億的公司，對組織架構(gòu)圖都是嚴格保密，就連公司內(nèi)部員工，都未必能夠弄明白。